吉安豫顺新材料有限公司
遂川工业园区东区
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      1.负责公司相关人员的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
      2.深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
      3.针对业务团队情况,公司人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
      4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
      5.推动公司文化的建设和业务的高速发展;
      6.负责公司与政府相关部门的行政事务沟通等;
      7.公司内部日常行政管理事务与部门间工作协调。
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